Segunda edición del reto deportivo con Activy en la empresa

Preparativos

Microsoft es una de las empresas más grandes del mundo. Para sus empleados, esto significa un entorno de trabajo especialmente dinámico y diverso, donde el tiempo entre un proyecto y otro pasa demasiado rápido.

Por eso, recibimos el reto de introducir una actividad que encajara en la rutina diaria de los empleados, les ayudara a conocerse mejor e integrarse, y al mismo tiempo consiguiera implicarlos al máximo.

Era nuestra segunda edición en Microsoft, así que decidimos hacer algo que también la diferenciara de la anterior.

El espíritu de competición fue el mejor elemento, y la división en equipos aumentó claramente la participación de los empleados. Normalmente empezaba con una persona que impulsaba al equipo, y después los miembros se motivaban entre sí.
— Aleksandra Kania, coordinadora del reto

Enviamos la información sobre la nueva edición del concurso a través de un mailing interno, para que llegara a las bandejas de entrada de todos los empleados. El grupo de ciclistas creado dentro de la iniciativa Passion Teams, que reúne a empleados de Microsoft con diferentes aficiones, aceptó el reto desde el primer momento.

Animadas por los ciclistas, otras personas empezaron rápidamente a unirse al juego, incluso aquellas que antes no practicaban ciclismo de forma regular.

Desarrollo del reto

Después del primer mes de concurso, añadimos al sistema de puntuación individual un reto por equipos. De esta forma, los empleados empezaron a motivarse mutuamente para salir en bici, siguiendo el ranking de equipos.

Algunas reuniones de empresa se organizaron fuera de la oficina para que los participantes tuvieran la oportunidad de sumar más kilómetros. Cuando un equipo quedaba para una ruta conjunta, incluso sus miembros que todavía no se habían registrado en nuestra aplicación se unían al juego.

Para muchas personas, más importante que conseguir un lugar en el podio era el objetivo solidario. Y precisamente por ese motivo se subían a la bicicleta cada día.

Activy es una experiencia para todos, no solo para quienes hacen miles de kilómetros. Me motivaba recibir puntos extra por cada trayecto, no solo por los kilómetros. Me comparaba con los demás, miraba cuánto había recorrido cada persona. Gracias a eso preparé una estrategia que me permitió ganar el concurso. Me alegra que promováis la constancia: eso está genial.
— Hubert, participante del reto

Resultados

Durante dos meses, en Microsoft se crearon 10 equipos formados no solo por ciclistas habituales de la empresa. En el concurso también participaron muchas personas que estaban empezando con la bici y, gracias a un sistema de puntuación bien adaptado —donde contaban no solo los kilómetros, sino también el número de trayectos—, todo el mundo tenía posibilidades de ganar.

Todos los participantes coincidieron en que, después de esta acción, se sienten más motivados para ir al trabajo en bicicleta.