.webp)
Jak nie zgubić sensu w morzu inicjatyw HR? Case Study Gaspol
Jeden program, który połączył 5 celów strategicznych firmy
Czy Twój kalendarz HR pęka w szwach od mikro-akcji, które generują dużo pracy, ale mało mierzalnych efektów? W świecie „zmęczenia inicjatywami” kluczem do sukcesu nie jest dodawanie kolejnych punktów do listy, lecz znalezienie jednego parasola strategicznego, który zepnie rozproszone cele w spójną całość
Zapraszamy na webinar, podczas którego odkryjemy kulisy projektu firmy Gaspol. Dowiesz się, jak za pomocą grywalizacji sportowej udało się przekuć teoretyczne założenia strategii w realne zaangażowanie pracowników na każdym szczeblu – od produkcji, przez biura, aż po Zarząd.
Czego dowiesz się podczas spotkania?
Jak stworzyć strategiczny „Parasol” HR
Jak jedna inicjatywa pozwoliła Gaspolowi zrealizować jednocześnie cele z obszaru dobrostanu, integracji, ekologii, CSR oraz promocji e-rowerów.
Jak za pomocą Activy można wspierać inne inicjatywy firmowe?
Program nie musi być osobnym bytem – w Gaspolu stał się on strategicznym łącznikiem, który nadał dynamiki istniejącym procesom.
Jak zbudować społeczność wokół programu?
Jak wykorzystać wewnętrzny komunikator, by stworzyć społeczność pełeną oddolnych inicjatyw, zdjęć i wzajemnej motywacji, bez konieczności sztucznego moderowania dyskusji.
Jak zintegrować akcję z kalendarzem HR?
Dowiesz się, w jaki sposób Gaspol połączył Tydzień dla Planety, BHP oraz akcje prozdrowotne (Movember, Pink October) tak, aby wzajemnie się napędzały, zamiast ze sobą rywalizować.
Boostez la santé et la culture de votre équipe
Engagez vos employés avec des défis sportifs personnalisés dans une application conviviale. Promouvez l'activité physique, le suivi des pas, le travail d'équipe, les interactions sociales et les objectifs caritatifs. Bénéficiez d'un soutien complet pour un lancement sans effort.
