.webp)
Jak nie zgubić sensu w morzu inicjatyw HR? Case Study Gaspol
Jeden program, który połączył 5 celów strategicznych firmy
Czy Twój kalendarz HR pęka w szwach od mikro-akcji, które generują dużo pracy, ale mało mierzalnych efektów? W świecie „zmęczenia inicjatywami” kluczem do sukcesu nie jest dodawanie kolejnych punktów do listy, lecz znalezienie jednego parasola strategicznego, który zepnie rozproszone cele w spójną całość
Zapraszamy na webinar, podczas którego odkryjemy kulisy projektu firmy Gaspol. Dowiesz się, jak za pomocą grywalizacji sportowej udało się przekuć teoretyczne założenia strategii w realne zaangażowanie pracowników na każdym szczeblu – od produkcji, przez biura, aż po zarząd.
Czego dowiesz się podczas spotkania?
Jak stworzyć strategiczny „Parasol” HR?
Jedna inicjatywa pozwoliła Gaspolowi zrealizować jednocześnie cele z obszaru dobrostanu, integracji, ekologii, CSR oraz promocji e-rowerów.
Jak za pomocą Activy można wspierać inne inicjatywy firmowe?
Program nie musi być osobnym bytem – w Gaspolu stał się on strategicznym łącznikiem, który nadał dynamiki istniejącym procesom.
Jak zbudować społeczność wokół programu?
Jak wykorzystać wewnętrzny komunikator, by stworzyć społeczność pełeną oddolnych inicjatyw, zdjęć i wzajemnej motywacji, bez konieczności sztucznego moderowania dyskusji.
Jak zintegrować akcję z kalendarzem HR?
Dowiesz się, w jaki sposób Gaspol połączył Tydzień dla Planety, BHP oraz akcje prozdrowotne (Movember, Pink October) tak, aby wzajemnie się napędzały, zamiast ze sobą rywalizować.
Wspieraj zdrowie i integrację pracowników
Zwiększ zaangażowanie i wydajność pracowników dzięki spersonalizowanym wyzwaniom sportowym. Promuj aktywność fizyczną, śledzenie kroków, pracę zespołową, interakcje społeczne oraz cele charytatywne – wszystko to w łatwej w obsłudze platformie. Osiągnij realne wyniki dzięki prostemu wdrożeniu i pełnemu wsparciu.
